Die all-in-one HR-Plattform HoorayHR konzentriert sich auf KMUs mit einer Größe von 10 bis 200 Mitarbeitern, die Herausforderungen bei HR-Aufgaben erleben. Vielleicht erledigen sie administrative Aufgaben manuell, verbringen zu viel Zeit mit HR oder nutzen Tools, die nicht nutzerfreundlich sind.
Mit der Software von HoorayHR können alle HR-Aufgaben an einem Ort gemanaget werden. Mit HoorayHR können digitale Personalakten angelegt sowie der Onboarding-Prozess optimiert werden und das Unternehmen kann dank der Performance-Management-Funktionen wachsen.
HoorayHR spart im Vergleich zum alten Prozess nun mehr als 60 % Zeit beim Follow-up von Leads
Zeit zum Abschluss wurde halbiert
Ehe HoorayHR anfing Pipedrive zu nutzen, gab es keinen Vertriebsprozess. Leads wurden nicht sorgfältig erfasst, was zu schlechten bzw. gar keinen Follow-ups bei potenziellen Kunden führte. Das Unternehmen verbrachte viel Zeit mit Repräsentationsaufgaben: Wann sollten Leads weiterverfolgt werden? Welche Aufgaben müssen erledigt werden?
Bei der Einrichtung von Pipedrive kontaktierte HoorayHR das Customer Success Team von Pipedrive. Wenn Vertriebler einmal Probleme mit Pipedrive haben sollten oder etwas nicht verstehen, erhalten Sie Hilfe innerhalb von Minuten.
HoorayHR tätigt viele Inbound-Verkäufe im Bereich B2B SaaS. Der Prozess der Lead-Akquise ist größtenteils automatisiert, daher ist es wichtig, einen klaren Überblick über den Sales-Funnel zu haben, damit das Team effektiv nachfassen kann.
HoorayHR will seine Prozesse in Pipedrive noch weiter optimieren, indem es KI nutzt, um Inhalte zu generieren, die es an seine potenziellen Kunden sendet.
Mit Hilfe des KI-gestützten Vertriebsassistenten von Pipedrive will das Team den Follow-up-Prozess optimieren und noch mehr Zeit sparen.
Wenn Sie mehr über HoorayHR erfahren möchten, können Sie die Website des Unternehmens auf Deutsch oder Niederländisch besuchen.