New York, le 2 mai 2022 - Pipedrive, le CRM orienté vente et la plateforme de gestion de revenus intelligente pour petites et moyennes entreprises, a participé à une initiative éducative unique pour la troisième année consécutive. Dans le cadre d’un programme visant à développer les compétences en leadership des professionnels de l’éducation, le directeur de l’école Tartu Vocational College, Raini Jõks, a effectué un stage de cinq mois sous la direction de la responsable mondiale des ressources humaines et de la culture de Pipedrive, Leelia Rohumaa. Le but étant de développer ses compétences en matière de leadership à l’aide d’approches de gestion innovantes.
Selon Raini Jõks, le programme a été une excellente occasion d'améliorer ses compétences en matière de leadership afin de fournir un encadrement encore plus efficace qu’il ne l’était déjà à son école. « J'étais ravi de commencer mon stage chez Pipedrive. En tant qu'entreprise tech mondialement reconnue, j'étais sûr d'avoir beaucoup à apprendre de l'expérience internationale que Pipedrive a à apporter. J'ai été agréablement surpris de voir à quel point les valeurs de l'entreprise jouent un rôle important dans le travail au quotidien et dans le processus d'embauche. Pour moi, c'est peut-être le plus grand apprentissage de ce stage. J'ai vécu et vu de mes propres yeux comment le leadership, les pratiques d'embauche et les différentes façons de communiquer au quotidien sont basés sur ces valeurs », se souvient Raini Jõks, le directeur de l'école technique de Tartu.
« Le programme de stages pour les responsables de l'éducation est une excellente occasion pour les directrices et directeurs d'école de voir comment fonctionnent différentes entreprises et organisations. Un jour, les élèves de ces écoles seront potentiellement amenés à travailler pour ces entreprises et ce stage permet aux professionnels de l’éducation de mieux cerner le type de préparation et formation dont ces futurs employés ont besoin », a souligné Leelia Rohumaa, Responsable Mondial des Ressources Humaines et de la Culture chez Pipedrive.
Le programme de stages pour les responsables de l'éducation a été lancé par la fondation Good Deed Education, en coopération avec le département de l'éducation de Tallinn. La fondation Good Deed Education est un fonds philanthropique créé par des entrepreneurs du monde de la tech qui vise à soutenir des initiatives qui ont pour objectif de résoudre les plus grands défis de l'éducation estonienne. De 2019 à 2021, la fondation a soutenu 10 à 15 initiatives à hauteur d'un million d'euros, en se concentrant sur plusieurs éléments, tels que :
L’augmentation du nombre d'enseignants
L'amélioration de la qualité de la gestion des écoles
La réduction du taux d'abandon scolaire
Le développement de compétences en sciences exactes et naturelles, de la créativité et du travail d'équipe.
L'idée de cette fondation à but éducatif est venue de Taavet Hinrikus (cofondateur de Wise) et de Martin Villig (cofondateur de Bolt).
Pipedrive est l’un des principaux soutiens de cette fondation depuis plusieurs années maintenant. Le mois dernier, Pipedrive a annoncé le renouvellement de son accord avec la fondation. Au cours des trois prochaines années, la fondation Good Deed Education investira 2 millions d'euros dans des initiatives éducatives en Estonie grâce aux contributions de plusieurs entreprises du domaine de la tech et donateurs privés. Plus d'informations ici.
À propos de Pipedrive
Fondé en 2010, Pipedrive est le premier CRM développé en priorité pour les commerciaux. Aujourd’hui, Pipedrive est utilisé par les équipes commerciales dans plus de 100 000 entreprises dans le monde. Le siège social de Pipedrive se trouve à New York, avec des branches présentes dans toute l’Europe et aux États-Unis. L’entreprise est soutenue par l’actionnaire majoritaire Vista Equity Parteners, ainsi que par Bessemer Venture Partners, Insight Partners, Atomico, DTCP et Rembrandt Venture Partners. En savoir plus sur www.pipedrive.com.
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