オールインワンの人事プラットフォームであるHoorayHRは、人事業務に課題を抱える従業員数10~200人の中小企業を対象としています。例として、管理業務を手作業で維持したり、人事業務の処理に時間がかかりすぎたり、ユーザーフレンドリーでないツールを使用したりしている企業が挙げられます。
HoorayHRの人事ソフトウェアを使用すると、すべての人事業務を1か所で管理できます。HoorayHRの業績管理機能により、従業員の個人ファイルを保管し、オンボーディングプロセスを最適化し、組織として成長できます。
HoorayHRはリードのフォローアップにかかる時間を以前のプロセスから60%以上節約
取引成立までの時間が半分に短縮
HoorayHRは、Pipedriveを使用する以前には販売プロセスがありませんでした。リードが適切に把握されていなかったため、潜在顧客のフォローアップが不十分であったり、まったく行われていませんでした。リードをフォローアップすべきタイミングや取るべきアクションの検討といった代表的なタスクに多くの時間を割いていたのです。
Pipedriveを設定する際、HoorayHRはPipedriveのカスタマーサクセスチームに連絡しました。担当者がPipedriveで問題を抱えたり、何か理解できなかったりすると、数分以内にサポートを受けることができます。
HoorayHRは、インバウンドでB2B向けのSaaS営業案件を多数獲得しています。そのリード獲得プロセスの大部分は自動化されているため、チームが効果的にフォローアップできるよう、セールスファネルの概要を明確に把握することが重要です。