Visaptverošā personāla platforma HoorayHR koncentrējas uz maziem un vidējiem uzņēmumiem, kuros strādā 10 līdz 200 darbinieki un kuri saskaras ar personāla vadības izaicinājumiem. Šādi uzņēmumi, piemēram, mēdz manuāli veikt administratīvo darbu, tērēt pārāk daudz laika personāla vadībai vai izmantot neērtus rīkus.
Ar HoorayHR’s personāla vadības programmatūru visus personāla vadības uzņēmumus var pārvaldīt vienuviet. Uzturiet digitālas darbinieku personīgās lietas, optimizējiet jauno darbinieku ievadīšanu darbā un gādājiet par savas organizācijas izaugsmi ar HoorayHR rezultātu pārvaldības funkcijām.
HoorayHR ietaupa vairāk nekā 60% pavedienu kontroles aktivitātēm veltītā laika, salīdzinot ar iepriekš izmantoto procesu
Laiks līdz darījuma noslēgšanai ir samazinājies uz pusi
Pirms Pipedrive ieviešanas uzņēmumā HoorayHR nebija pārdošanas procesa. Pavedieni netika pienācīgi reģistrēti, tāpēc saziņa ar potenciālajiem klientiem bija vāja vai pat tās vispār nebija. Uzņēmums patērēja ļoti daudz laika pārstāvības uzdevumiem: kad būtu vislabāk sazināties ar potenciālajiem klientiem? Kādi darāmie darbi ir jāpaveic?
Ieviešot Pipedrive, HoorayHR sazinājās ar Pipedrive klientu panākumu komandu. Kad aģentiem ar Pipedrive rodas kāda problēma vai kaut kas nav saprotams, viņi saņem palīdzību dažu minūšu laikā.
HoorayHR saņem daudz ienākošo B2B SaaS pārdošanas pavedienu. Pavedienu piesaistes process lielākoties ir automatizēts, tāpēc ir svarīga iespēja skaidri pārraudzīt pārdošanas piltuvi, lai komanda varētu efektīvi veikt kontroles aktivitātes.
HoorayHR vēlas vēl vairāk optimizēt savus procesus platformā Pipedrive, izmantojot MI, lai ģenerētu potenciālajiem klientiem sūtāmo saturu.
Ar Pipedrive MI pārdošanas asistenta palīdzību komanda vēlas optimizēt kontroles aktivitāšu veikšanu un ietaupīt vēl vairāk laika.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par HoorayHR, varat apmeklēt uzņēmuma tīmekļa vietni vācu vai holandiešu valodā.