Key Search er et boutique Executive Search-firma med en unik merittliste når det gjelder å ansette toppledere for kjente merkevarer og startups i det digitale rommet.
Antall automatiseringer som er implementert
Key Searchs arbeidsflyt har økt med Pipedrive
Antall teammedlemmer hos Key Search
For seks år siden, før de byttet til Pipedrive, brukte Key Search en ATS-plattform (Applicant Tracking System). I tillegg til at de synes den var utdatert og vanskelig å bruke, kunne ikke teamet tilpasse dataene for å vise det de virkelig trengte.
Ettersom mye av arbeidet teamet gjør er gjentagende, trengte de også en løsning som ville øke hastigheten på arbeidsflyten og gjøre ting mer enhetlige og konsekvente for teamet over hele linja.
Etter å ha sett på flere forskjellige løsninger, inkludert en rekke CRM-er, valgte Key Search Pipedrive basert på den utmerkede kundestøtten, enkle tilpasningen og mobilvennligheten.
Siden overgangen bruker teamet Pipedrive til alt, inkludert kandidatpipeliner for rekrutteringsformål, fakturering, relasjonshåndtering med henvisningspartnere, kandidatadministrasjon, klientadministrasjon, inntektsprognoser og markedsføring. De bruker også Pipedrives API-integrasjoner med forskjellige verktøy som PandaDoc og Make (tidligere Integromat).
Pipedrive hjelper dem med gjentagende oppgaver gjennom Automatiseringer. Faktisk har Key Search implementert over hundre automatiseringer som gjør arbeidsflyten deres over 40 % raskere.
Mens de fleste rekrutteringsbyråer sender ut informasjonskapsler med stillingsbeskrivelser til kandidater, sender Key Search, takket være Pipedrive-integrasjoner, ut personlig dokumentasjon og e-post til kandidater. Kommunikasjon med hver kandidat fremhever deres ferdigheter og erfaring, og forklarer hvorfor de passer godt til en stilling.
Key Search har for øyeblikket seksten personer på teamet sitt og forventer at det vil gå opp til atten veldig snart, ved hjelp av Pipedrive.
Teamet planlegger også å utforske flere funksjoner i Pipedrive, som e-postmarkedsføringskampanjer.