Het alles-in-één HR/platform HoorayHR richt zich op bedrijven met 10 tot 200 werknemers die moeite hebben om HR-taken goed onder controle te krijgen. Ze voeren bijvoorbeeld administratieve taken handmatig uit, besteden te veel tijd aan HR, of hebben tools die niet gebruiksvriendelijk zijn.
Met de HR-software van HoorayHR kun je al je HR-taken centraal beheren. een digitaal personeelsdossier van werknemers bijhouden, het onboardingproces optimaliseren en groeien als organisatie.
HoorayHR stopt 60% minder tijd in het opvolgen van leads, vergeleken met het oude proces
De tijd die nodig is om een deal te sluiten, is met de helft verminderd
Voordat HoorayHR Pipedrive ging gebruiken, was er geen verkoopproces. Leads werden niet goed vastgelegd, wat resulteerde in slechte (of zelfs geen) opvolging van potentiële klanten. Het bedrijf stopte veel tijd om uit te zoeken wanneer leads moeten worden opgevolgd en welke taken moeten worden uitgevoerd.
Bij het opzetten van Pipedrive bleef HoorayHR in contact op met het klantensuccesteam van Pipedrive. Vertegenwoordigers die tegen een probleem aanliepen of vragen hadden, kriegen zo binnen enkele minuten hulp.
HoorayHR boekt veel inbound B2B SaaS-verkopen. Het leadacquisitieproces is grotendeels geautomatiseerd. Om een effectieve opvolging mogelijk te maken, is het dus van cruciaal belang om een duidelijk overzicht van de salestrechter te hebben.
HoorayHR wil de processen in Pipedrive nog verder optimaliseren door AI te gebruiken om inhoud te genereren die naar potentiële klanten kan worden verzonden.
Met de hulp van de AI-aangedreven Verkoopassistent van Pipedrive wil het team het opvolgproces optimaliseren en zo nog meer tijd uitsparen.
Als je meer wilt weten over HoorayHR, kun je de website van het bedrijf bezoeken in het Duits of Nederlands.